Introduction
Pour qu’une entreprise du bâtiment devienne RGE (Reconnu Garant de l’Environnement), elle doit suivre un processus de qualification structuré auprès d’un organisme agréé. Ce label permet à vos clients d’accéder aux aides publiques pour leurs travaux de rénovation énergétique. Voici, étape par étape, comment obtenir la qualification RGE.
Étape 1 : choisir la qualification adaptée à son activité
La première étape consiste à identifier l’organisme de qualification correspondant à votre métier :
- Qualibat → isolation, menuiserie, rénovation globale, etc.
- Qualifelec → électricité, photovoltaïque.
- Qualit’EnR → pompes à chaleur, solaire thermique, bois énergie, photovoltaïque.
Étape 2 : suivre une formation RGE
L’entreprise doit désigner au moins une personne technique (dirigeant ou salarié) qui suivra une formation correspondant au domaine visé. Plusieurs parcours existent selon votre spécialité :
- RENOPERF RGE (rénovation énergétique globale)
- QualiPAC (pompes à chaleur)
- QualiPV (photovoltaïque)
- Formations ITE, ventilation, menuiseries, etc.
La formation se conclut par un QCM de validation des connaissances, propre à chaque filière.
Étape 3 : constituer le dossier de qualification
Une fois la formation validée, l’entreprise doit monter un dossier complet comprenant généralement :
- l’extrait Kbis de l’entreprise ;
- les assurances professionnelles à jour (RC Pro et décennale si applicable) ;
- des références de chantiers déjà réalisés ;
- les justificatifs de formation ;
- les documents administratifs et financiers requis.
Étape 4 : passer l’instruction du dossier
L’organisme certificateur examine ensuite le dossier transmis et vérifie plusieurs points clés :
- les compétences techniques de l’entreprise ;
- les références de chantiers fournies ;
- la situation administrative et financière de l’entreprise.
Étape 5 : obtenir puis maintenir la qualification RGE
Une fois validée, la qualification RGE est délivrée pour une durée déterminée. Pour la conserver, l’entreprise doit assurer :
- un suivi administratif régulier ;
- le renouvellement de la qualification à échéance ;
- parfois, un audit de chantier réalisé par l’organisme certificateur.
Questions fréquentes
Faut-il former tous les salariés pour devenir RGE ?
Non, il suffit qu’au moins une personne technique de l’entreprise (dirigeant ou salarié) suive la formation correspondant au domaine d’activité visé.
Que se passe-t-il si le dossier de qualification est incomplet ?
L’organisme certificateur peut demander des pièces complémentaires avant de poursuivre l’instruction, ce qui rallonge le délai d’obtention du label.
Un audit de chantier est-il systématique ?
Non, l’audit de chantier n’est pas systématique mais peut être demandé par l’organisme certificateur dans le cadre du suivi et du maintien de la qualification.
Besoin d’être accompagné dans votre montée en compétences RGE ? Contactez AIDUCA au 01 58 42 38 30 pour choisir la formation adaptée à votre activité.
